نظــرة اقتصــاديه على " 50 ألف وظيفة " .. وبعض التساؤلات !!؟

نظــرة اقتصــاديه على " 50 ألف وظيفة " .. وبعض التساؤلات !!؟

بسم الله الرحمن الرحيم ..

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته ..
الوظيفـــة .. – في نظري – أكبر هم للباحث عنها ..
و ارتفاع معدلات الباحثين عن الوظائف .. ليس بالعلامة الجيدة للإقتصـــاد ..
و كذلك .. للوضع في البــلاد ..

و لكـــن .. بعدما حدث ما حدث ..
و أمر مولانا – أطال الله في عمره – بـ إيجاد 50 ألف وظيفة للأبناء ..
فـ انهالت الوظائف .. و لا استبعد أنها تعدت الـ 50 ألفاً ..
فـ أدى إلى انخفاض معدل الباحثين عن عمل بشكل ملحوظ ..
يعني استغلال أمثــل للموارد في الاقتصاد ..
فـ القوى العاملة هي أحد أهم الموارد في الاقتصاد .. و قد تكون أكثرها أهمية ..

هنــا .. أخذني فكري عميقاً بعض الشيء ..
فـ رحت أفكر في الأمر ..
و ما مــدى تأثيره على الاقتصــاد و الأفراد ؟! ..

و لكم مني ما استنتجه ..

لـ ننظر للأمر – 50 ألف وظيفة – من زاويتين ..
زاوية المـــدى القريب .. و الأخر للمــدى البعيــد ..

على المــدى القريب ..
كما ذكرت في بدية الموضوع ان القوى العاملة من أهم الموارد في الاقتصـــاد .. و أكرر انه قد يكون أهمها ..
فـ إيجاد وظائف و تقليل عدد الباحثين عن عمل يعتبر استغلال للموارد في الاقتصاد و بالتالي يؤدي إلى إنتاج أفضل و مزيد من الفعالية و الكفاءة ..

أيضاً .. أحد أهم النتائج هي أنه يزيد من القوة أو القدرة الشرائية للمجتمع ..
مما يؤدي إلى حركة الأموال في الاقتصــاد ..
فـ على سبيل المثال .. إذا كان في السابق شخص واحد يعمل بالبيت ..
و كانت العائلة تنفق 700 ريال شهرياً ..
أصبح الآن هناك شخصين أو أكثر يعملون و بالتالي إنفاق أكثر قد يصل إلى ضعف المبلغ أو أكثر ..

كل هــذا له تأثير إيجابي على الاقتصــاد ..
و يؤدي إلى إنعاشه ..

أمــا .. على المــدى البعيــد ..
فـ إننا قد نواجه بعض المشاكل أو المصاعب ..
و من الجيد الاستعداد لها من الآن لـ تفاديها أو حتى تقليل تأثيرها على الاقتصــاد ..

بدايتاً ..
نعلم .. أن طرح الـ 50 ألف وظيفة كان حل لـ مشكله طارئة في البلاد ..
و لم يكن حل لـ مشكله اقتصــاديه ..
و بالتالي .. لم تكن هناك دراسات سبقت هــذا القرار ..

أيضاً .. نعلم .. أن الكثير و قد يكون معظم هــذه الوظائف خلقت من "لا شاغر" ..
بحيث أن الحكومة و القطاع الخاص معاً أوجدا وظائف مع عدم وجود شاغر ..
أي أن الوظيفة التي تحتاج لـ شخص أو شخصين أصبح الآن يشغرها 4 أشخاص ..

و غيره مما لا أعلمه ..

من هنــا .. نستطيع التنبؤ بـ مشكله و بمقدورنا تفاديها إن أعددنا لها ..

ليكون الموضوع أكثر وضوحاً ..
دعونا نشطره – من حيث الوظائف – إلى قسمين ..
قطــاع خاص .. و قطــاع حكومي ..


القطــاع الخاص أفضل حالاً من القطاع الحكومي ..
لأنه قد يعالج نفسه بنفسه ..
بحيث .. أن فرصة التوسع و النمو فيه أكبر من الحكومي ..
لان الشركات و المؤسسات تنمو بشكل مستمر ..
فـ المقاعد التي شغرت من "لا شاغر" قـد تجد ضالتها في السنوات القادمة ..
أيضــا .. لا ننسى الاستثمارات الجديدة .. تخلق وظائف جديدة ..
فـ الشركات التي نمت و توسعت لن تستقطب أو تستقبل موظفين جدد في السنوات القادمة .. بحيث أن الوظائف التي شغرت اليوم ستوجد غدا ..
أما الاستثمارات الجديد فـ هي التي سـ تستقبل موظفين جدد ..
أما للقطاع الحكومي .. فـ فرصة النمو ضئيلة و صغيره جــداً مقارنتاً بالقطاع الخاص ..
و بالتالي فـإن الفترة التي قـد يحتاجها القطاع الحكومي لـ إستقطاب موظفين جدد أطول بكثير منها في القطاع الخاص .. قـد تكون الضعف او أكثر ..
و قـد تكون الطريقة الواضحة في القطاع الحكومي لـ إيجاد وظائف لـ أفراد جدد هي الإحلال .. و لكن ليست تحمل تلك الفعالية التي قد تغطي احتياجات السوق ..

نستطيع الخروج بنتيجة ..
و هي أن القطاع الخاص قد يحتاج لـ ثلاث سنوات تقريبا حتى يستقطب موظفين جدد .. و القطاع الحكومي قد يحتاج إلى 6 سنوات أو أكثر ..
(حسب تقديري)



من هنــا .. وجب التفكير في الأمر .. و البحث عن إجابه للكثير من التساؤلات .. منها ..
ما هو مصير مخرجات السنوات القادمة ؟!
و إن لم تسبق هذا القرار دراسات .. فـ هل هناك أي دراسات أو آليات تلت القرار لـ تفادي عودة نسبة الباحثين عن عمل لـ ما كانت عليه ؟!

هــذا ما جاب بخاطري ..
لكي يبقى اقتصــاد بلدنا على أفضل حال و أفضل استغلال للموارد ..
و لكي لا أكون أحد المتضررين – إن حدث – كوني بإذن الله خريج أحد السنوات القادمة .. !!
و أتمنــى أن أجد جواباً شافياً من وزارة القوى العاملة و وزارة الخدمة المدنية .. أو الجهة المختص و المسئول في هــذا الصدد ..!!
و أيضــاً .. أتمنى أن يشاركني بآرائهم و أفكارهم الجميع و خصوصاً من لهم باع و خبره في الاقتصــاد ..
و أن يصححوا في شيء إن أخطأت ..
فـ الاستفادة أحد الأمور التي أصبوا إليها من خلال مثل هذه المواضيع ..

وفقني الله و إياكم لما فيه الخير و الصلاح ..
و حفظ الله عمان و قائدها و أهلها من كل مكروه ..

و ختاماً .. لكم مني "همسه" ..

"همسه" :- بما أن جميع الشواغر مُلأت و بعضها مُلِء من "لا شاغر" ..
يجب أن يكون لدينا "إنتاج حقيقي" .. سرعة , كفاءة , خدمة أفضــل .. الخ ..
بحيث إذا كانت المعاملة تأخذ شهرين في السابق .. يجب أن تأخذ أسبوع – مثلا - الآن ..

و الســلام مسكـ الختام ..