التنفيذ .. بين الانتاج الحقيقي و البطالة المقنعة

التنفيذ .. بين الانتاج الحقيقي و البطالة المقنعة

يقال أنه ليس النجاح أن تملك  الافكار فحسب , وإنما ترجمة الافكار و تنفيذها في الواقع و بصورة صحيحة هو النجاح. الحكومة هي منظومة متكاملة تولد فيها الافكار و تنفذ. فـهي أجزاء تكمل بعضها. و  ما أمر به جلالته في السابق بـإيجاد 50 ألف وظيفة للمواطنين و ما أمر به بالأمس القريب بإيجاد 56 ألف وظيفة للمواطنين لـ هو أمر يعد من الفطنة و الحكمة و بعد النظر التي يمتلكها جلالته. و لكن لكي نحقق نجاحاً لهذه الاوامر و الافكار التي أوجدها لنا جلالته ، يجب أن تنفذ بالشكل الصحيح و الفعال ، و بالتالي نجني جميعاً ثمار نجاحها.

بداية و من منظور قد يكون اقتصادياً , نجاح هذه الاوامر مرتبط بشكل مباشر بمصطلح يسمى الانتاج الحقيقي. و قد كتبت سابقاً مقال يتحدث عن الانتاج الحقيقي و لكن أهمية الامر تحتم علينا التذكير به. الانتاج الحقيقي هو مضاد او الاتجاه المعاكس لـلبطالة المقنعة و التي هي نتاج زيادة المورد البشري في المؤسسات التي لا يقابلها زيادة في الانتاج و الكفاءة وجودة الخدمات و غيرها و بالتالي تكون الزيادة في التكلفة لا غير.

فـبما أن جلالته أمر , يبقى على جهات التنفيذ أن تترجم هذه الاوامر في واقعها الصحيح الذي يوجد الفائدة الاكبر من مثل هذه التوجهات و يبعدنا عن مضارها كالبطالة المقنعة. الوصول إلى الانتاج الحقيقي و جني ثمار هذه التوجهات و رسم نجاحها يبدأ من أول خطواته في التنفيذ و يكتمل ببناء جميع الخطوات بناءاً صحيحاً و مدروساً. فـقبل كل شي , يجب أن يعين الفرد في المكان الصحيح الذي هو مؤهلاً له. أما اذا لم يوجد ذلك ، فستخلق فجوة في العمل بين مؤهلات الفرد و بين ما تطلبه الوظيفة و بالتالي لن نحقق الانتاج الحقيقي أفضل تحقيق. و من ثم , يجب أن يتلقى الفرد التدريب الافضل و الصحيح الذي يعينه و يؤهله إلى أن يحقق جميع متطلبات الوظيفة. و اذا لم يوجد ذلك , فـستتسع تلك الفجوة و نبتعد أكثر عن الانتاج الحقيقي. يلي ذلك , أن تصقل و تستغل مهارات الفرد أفضل استغلال لكي يقدم جميع ما عنده و تستفيد المؤسسة مما يملك وبالتالي نقترب أكثر من تحقيق المبتغى الاساسي و هو الانتاج الحقيقي. و بتحقيقنا الانتاج الحقيقي نكون –في نظري- قد حققنا نجاح هذه التوجهات.

أيضاً , أمر لا يقل أهمية عما سبق و هو يجب أن تهيأ مساحات و مجالات للإبداع و التطوير لـحديثي التوظيف. بحيث أنه هذه العقول تكون مملوءة بالحماسة و الافكار النيرة و تملك مقومات أكثر تجعلها مهيأةً أكثر من غيرها للإبداع و التطوير و التنوير. و إن لم يوجد ذلك و لم تتلقى الاهتمام المرجو ، فسيأخذها التيار مثلما أخذ من سبقها إلى الإتكالية و عدم الاحساس بالمسؤولية و ستفقد ما حملت سابقاً.

بإمكاننا أن نلتمس نتائج الانتاج الحقيقي و التنفيذ الصحيح في القطاع العام أو الحكومي في سلكيه المدني و العسكري كالتالي ، بداية  هو خدمي بالدرجة الاولى , فـزيادة الموارد البشرية فيه يجب ان يقابل بزيادة في جودة و كفاءة الخدمات التي تقدمها مؤسسات القطاع و بالإمكان إضافة خدمات أخرى. فـ على سبيل المثال , اذا كانت المعاملة تأخذ في وزارة ما اسبوع في السابق , يجب أن لا تتعدى يومان أو ثلاثة الآن. و مثال أخر , يجب أن يقل معدل السرقات و غيرها من الجرائم بزيادة الافراد في شرطة عمان السلطانية. و إن لم يوجد مثل ذلك , فـزيادة الكادر او المورد البشري هي زيادة في الارقام و التكلفة و بالتالي دخلنا في نفق البطالة المقنعة.

مجمل الحديث , ما أمر به مولانا خطوة تحسب له و سيسجلها التاريخ و سيضل الشعب يجني فوائدها تباعاً إلى أمد بعيد. و لكن تنفيذ هذه الاوامر يعد الخطوة الاهم في الامر. فتنفيذها التنفيذ الصحيح سيجعلنا نجني أجمل الثمار و يبعدنا عن متاهات و مشاكل نحن في غنى عنها. فـ لكم يا من بيدكم التنفيذ من مجلس الوزراء إلى المدراء و غيركم ممن على علاقة بالتنفيذ , التنفيذ أمانة و يجب أن يكون على أدق و أكمل وجه و أن تراعى جميع خطواته ليسعد جميع أبناء هذا الوطن و يسعد قائدها و يفرح بكم. و لكم يا أبناء وطننا , الحكومة وعلى رأسها جلالته هي يد و الشعب هو اليد الاخرى , و اليد الواحدة لا تصفق. فـ لا بد لنا أن نعمل بإخلاص و إتقان طلباً لرضى الرب و سعياً في بناء هذا البلد الطيب و الاحساس بالمسؤولية. وفقني الله و إياكم لما فيه الخير و الصلاح و حفظ الله عمان و قائدها و شعبها.

الانتـــاج الحقيقي (صيغة أخرى)

الانتـــاج الحقيقي 

 (صيغة أخرى)

مصطلح "الإنتاج الحقيقي" قلما نسمع بِه و قد يكون الكثير منا لا يعرفه.

و لكن إذا ما عرفناه سرعان ما ندرك أهميته و نتائجه الايجابية خصوصا على المدى البعيد.

فـ ما هو الإنتاج الحقيقي ؟!

باختصار هو أن تستغل الموارد و الطاقات المتوفرة لديك استغلالاً كاملاً و أمثل.

و بشيء من التفصيل .. ما حصل في بلدنا الغالي عمان خير مثال,

من يتابع الجرائد و الأخبار اليومية يرى الأعداد الكبيرة من الباحثين عن عمل يتم توظيفهم,

و بالتالي هذه علامة جيدة للاقتصاد و هي استغلال أمثل للموارد, فكما نعلم أن القوى العاملة(الموارد البشرية) هي من أهم الموارد في الاقتصاد و قد يكون أهمها.

عموماً .. نستطيع القول أن معظم الشواغر في الشق الحكومي من الاقتصاد ملأت, لذا يجب أن يكون لدينا انتاج حقيقي.

أن نستغل هذه الموارد البشرية و أن نلتمس نتائج هذا التوظيف, بحيث –مثلاً- أن تكون الخدمات المقدمة من المؤسسات الحكومية تنجز في فترة أقل و بكفاءة أعلى و أن تصاحب الجودة هذه الخدمات, أيضاً بالإمكان إضافة خدمات أخرى.

لـ نأخذ المعلم مثلاً .. عدد المعلمين اليوم أكبر مما كان عليه في السابق و كذلك عدد الحصص لكل معلم أقل اليوم عن السابق, و بالتالي عدد الطلاب الذين يشرف عليهم المعلم أقل.

النتيجة المتوقعة أن يكون لدينا تدريس بجودة أفضل و كفاءة أعلى لتفرغ المعلم لعدد أقل من الطلاب و الحصص.

بشكل عام .. في أي مؤسسة سواء كانت حكومية أو خاصة، إذا لم تكن هناك زيادة في الإنتاج مع زيادة عدد الموظفين فـ ليس هناك إنتاج حقيقي, و غياب الإنتاج الحقيقي يأخذنا إلى نفق مظلم و هو البطالة المقنعة.

الأهم من ذلك أهمية الإنتاج الحقيقي من ناحية اقتصادية, فـ بالإنتاج الحقيقي نستطيع جلب الاستثمارات سواء كانت محلية أو أجنبية.

الكثير من المستثمرين يعتبر تعقيد و تأخير انجاز المعاملات الحكومية عاق أمامه و مطب مثبط و منفر, و بالإنتاج الحقيقي نتغلب على هذا العاق.

و كـ نتيجة للاستثمار .. تكبر دائرة الاقتصاد و تزيد حركة الأموال و بالتالي ينتعش الاقتصاد.

كل هذه و ذاك يؤدي إلى نتيجة مهم يحتاجها كل اقتصاد بالعالم و هي خلق فرص عمل حقيقة و جديدة في الاقتصاد.